| 姓名： | 周先生 | |
| 简历编号： | 1117032 | |
| 发布时间： | 2014-10-17 |
| 性别： | 男 | 年龄： | 55岁 |
| 身高： | 160（厘米/CM） | 体重： | 55（公斤/KG） |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 |
| 学历： | 专科 | 籍贯： | 湖南 娄底 |
| 毕业学校： | 湖南邵阳师专 | 专业名称： | 中文 |
| 毕业年份： | 1991年 | 专业类别： | 中国语言文学 |
| 自我评价： | 1、本人已获人力资源高级管理师资格证书。 2、熟悉并深切了解人力资源管理六大模块，对“招聘与面试”、“绩效考核”（KPI、平衡积分卡、360度考核等）、“薪资管理”、“员工培训”等有自己独特的见解，并有丰富的实操经验，能为企业选好人才、管好人才、用好人才、留住人才。 3、熟悉劳动法，熟悉政府办事流程，熟悉招调工作、社保、工伤等；熟悉各类行政事务，认证、证件年审等。 4、责任心、事业心强，语言表达能力强、善于沟通协调，有较高的组织管理才能与领导才能；作风稳健，工作务实； 5、写作能力强，写过专栏，出版过书， |
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意向职位：人力资源总监/人事行政总监/人事行政经理
意向行业：
求职类型：全职 | 到岗日期： 一周内
期望月薪：10000元
求职地区： 娄星区 双峰县 新化县 冷水江市 涟源市
其他要求： 做一个优秀的职业HR经理人！
| 外语水平： | 不会外语 | 电脑水平： | 一般 |
| 有驾照： | 否 | 普通话： | |
| 技能专长： | 无 |
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湖南省邵阳师范高等专科学校 | 1988-09 ~ 1991-07
不限 | 汉语言文学 |
深圳市中智信企业管理顾问有限公司 | 2006-10 ~ 2008-04
人力资源 | 人力资源高级管理师
深圳太平洋世纪出版社 | 1997-07 - 2000-03
担任职务：主编、写作
工作描述：在太平洋世纪出版社从事写作，共写稿120多万字，出版了六本书。并为香港信报写过专栏。
名人电脑科技有限公司深圳研发中心 | 2000-04 - 2003-05
担任职务：高级编辑、企业文化主管
工作描述：在名人电脑科技公司工作期间，主要负责公司企业文化的宣传与资料的编辑，撰写了如公司发展理念、未来规划等，负责公司产品新闻发布会的文字资料撰写与编辑，并参与了公司产品功能的相关策划工作。
全盛鞋业有限公司 | 2003-05 - 2004-09
担任职务：人事行政经理
工作描述：在全盛鞋业公司任人事行政经理，主要是制定并完善行政、人事管理制度；实施员工招聘面试；设计并实施绩效考核（开发部、生产部），建立激励机制；建立并宣导企业文化（“全盛人”月刊）；成功组织了“厂庆两周年”大型庆祝活动；规划员工培训与发展；熟知保安、后勤、总务、5S管理等各项工作。
深圳市家必备电器制造有限公司 | 2004-10 - 2011-09
担任职务：人事行政经理
工作描述：在家必备电器制造有限公司任人事行政经理，主要是完善了公司的组织架构；规范了人事权限、岗位职责；制定了与公司相实际的行政、人事管理制度；实施员工招聘面试；设计并实施各部门的绩效考核；建立激励机制；设计了薪资制度并推行改革；规划员工培训与发展。实行了工厂门禁管理、员工考勤系统管理。熟悉ISO管理认证、社保工伤处理、公司组织机构代码、营业执照年审，调户招干办理等工作。
湖南华剑实业集团 | 2011-10 - 2014-02
担任职务：人事行政总监
工作描述：负责集团人事、行政全盘工作，具体如下：1、参与公司的战略规划，依据公司的经营发展目标、用人理念及成本预算制定年度人力资源规划；组织并实施公司人力资源管理的整体工作；2、依据公司组织架构，进行岗位分析，制定部门职责、岗位职责和相应的岗位任职要求；3、制定招聘制度，完善招聘流程，负责组织开展招聘工作，拓展招聘渠道。4、制定培训计划，组织及实施了岗前培训、在职员工技能提升培训、中高层管理人员领导力提升等培训课程；5、依据岗位分析和职责，结合公司实际，制定相应的绩效管理和考核制度；6、完善薪酬及福利制度。参考同行企业，结合公司实际情况，制定岗位相应职等职级和薪资参照标准，制定年度调薪、业绩考核调薪等相对标准；7、全面协调员工关系；制定相应激励制度；8、推广企业文化。
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