
姓名: | 李先生 | |
简历编号: | 1118746 | |
发布时间: | 2014-05-23 |
性别: | 男 | 年龄: | 38岁 |
身高: | 165(厘米/CM) | 体重: | 65(公斤/KG) |
民族: | 汉族 | 婚姻状况: | 未婚 |
学历: | 专科 | 籍贯: | 湖南 涟源 |
毕业学校: | 湖南工业大学 | 专业名称: | 会计电算化 |
毕业年份: | 2013年 | 专业类别: | 财经类 |
自我评价: | 1.工作积极主动,认真负责,细心谨慎,应变能力强,服从上级,执行能力强。 2.具有一定的策划组织管理能力。有团队荣誉感。责应心强。 3.熟练掌握办公软件(excel、wd、powerpoint)以及erp |
意向职位:仓库管理员 物流专员 采购员,销售员
意向行业:
求职类型:全职 | 到岗日期: 三天内
期望月薪:3500元(可面议)
求职地区: 娄星区 双峰县 新化县 冷水江市 涟源市
其他要求: 本人比较喜欢物流.想在这放面得到全面的发展.
外语水平: | 不会外语 | 电脑水平: | 一般 |
有驾照: | 否 | 普通话: | |
技能专长: | 无 |
娄底职业技术学院 | 2002-09 ~ 2004-07
不限 | 电子电器 | 毕业证
湖南工业大学 | 2011-09 ~ 2013-07
不限 | 会计 | 毕业证书
飞鹰驾校 | 2008-07 ~ 2008-09
机动车驾驶 | B2驾驶证
广东美的集团生活电器事业部 | 2004-07 - 2005-05
担任职务:仓库管理员
工作描述:对库存的物料进行5S规划.做出相应的日报表.周报表与月报表.并对当天实物与ERP系统是否相符.
广东美的集团环境电器事业部 | 2005-07 - 2006-12
担任职务:仓库管理员
工作描述:同上
迪晖实业有限公司 | 2006-01 - 2007-11
担任职务:物流/贸易类-仓库管理员
工作描述:2
迪晖实业有限公司 | 2007-11 - 2009-11
担任职务:仓库管理科长
工作描述:1全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况,根据公司销售进度以及业务部的采购计划进度,确保产品正常进出库房以及产品的完整性。 2 负责安排监督仓管员、搬运工人的日常工作,督促仓管员做好各类台帐,对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误),以便统计和核查; 3.及时与业务部沟通厂方到货情况,并组织人员做好接货准备。 4.及时与业务部、仓管员核对产品出入库纪录,对物品的出入库要及时验收、登记帐簿,做到账物相符,发现问题及时向上级反馈; 5.负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐,做好标识,井然有序; 6.加强管理,搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作,防盗报警器的设防工作; 7.配合公司其它部门开展工作,做好横向沟通;
兆骏裕五金电器有限公司 | 2010-03 - 2010-12
担任职务:仓库主管
工作描述:1、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况,根据商场销售进度以及业务部的采购计划进度,确保产品正常进出库房以及产品的完整性。
2、负责安排监督仓管员、搬运工人的日常工作,督促仓管员做好各类台帐,对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误),以便统计和核查;
3、及时与业务部沟通厂方到货情况,并组织人员做好接货准备。
4、及时与业务部、仓管员核对产品出入库纪录,对物品的出入库要及时验收、登记帐簿,做到账物相符,发现问题及时向上级反馈;
5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因予以调帐或上报公司领导处理;
6、严格放行条的签发和使用,不得乱发乱签放行务;
7、加强管理,搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作,防盗报警器的设防工作;
8、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见;
9、定制订仓库管理制度,并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩;
盈峰粉末科技有限公司 | 2011-01 - 2014-06
担任职务:仓库主管
工作描述:1.全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况,根据公司销售进度以及业务部的采购计划进度,确保产品正常进出库房以及产品的完整性。
2、负责安排监督仓管员、搬运工人的日常工作,督促仓管员做好各类台帐,对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误),以便统计和核查;
3、及时与业务部沟通厂方到货情况,并组织人员做好接货准备。
4、及时与业务部、仓管员核对产品出入库纪录,对物品的出入库要及时验收、登记帐簿,做到账物相符,发现问题及时向上级反馈;
5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因予以调帐或上报公司领导处理;
6、严格放行条的签发和使用,不得乱发乱签放行务;
7、加强管理,搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作,防盗报警器的设防工作;
8、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见;
9、定制订仓库管理制度,并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩;
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