| 姓名： | 周先生 | |
| 简历编号： | 1130312 | |
| 发布时间： | 2015-11-17 |
| 性别： | 男 | 年龄： | 43岁 |
| 身高： | 172（厘米/CM） | 体重： | 63（公斤/KG） |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 |
| 学历： | 本科 | 籍贯： | 湖南 涟源 |
| 毕业学校： | 湖南城市学院 | 专业名称： | 中文教育 |
| 毕业年份： | 2004年 | 专业类别： | 中国语言文学 |
| 自我评价： | 无 |
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意向职位：行政主管/助理 企业管理 教师/教学工作
意向行业：
求职类型：全职 | 到岗日期： 三天内
期望月薪：面议
求职地区： 娄星区 双峰县 新化县 冷水江市 涟源市
其他要求： －
| 外语水平： | 英语 | 电脑水平： | 优秀 |
| 有驾照： | 是 （C1） | 普通话： | 标准 |
| 技能专长： | 无 |
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湖南城市学院 | 2001-09 ~ 2004-07
不限 | 中文教育 | 城市学院毕业证，教师资格证，普通话等级证
长沙市质量技术中心 | 2010-05 ~ 2010-06
内审员资格 | 内审员资格证
深圳市龙岗区龙湖学校 | 2005-08 - 2007-07
担任职务：班主任、教学组长
工作描述：班级日常工作、日常的教学任务；年级教学工作的组织，检查、督导；各种年级活动的组织等等
深圳市先歌影音股份有限公司 | 2007-07 - 2008-08
担任职务：人事部助理
工作描述：1.人力资源规划：协助编制人力资源工作规划和年度计划，以及人员需求计划。
2.招聘面试管理：整理应试者资料，合理安排面试时间，详细记录面试内容，填报面试结论。
3.培训与开发：协助编制公司年度和月度培训计划，分析和开发外培内训课程，负责新员工入职培训。
4.劳资关系管理：按公司制度规定办理员工入职、合同签订、职位调动、工资调整、保险缴纳、培训协议、员工离职等事务。
5.绩效管理：协助做好各个岗位关键绩效指标的设置和考核。
6.薪酬管理：协助构建和优化公司薪酬体系。
薪酬待遇参照其个人固有价值、岗位价值、工作业绩，结合公司薪酬制度确定。
深圳市鑫鼎峰精密塑胶模具有限公司 | 2008-09 - 2009-11
担任职务：人事行政主管
工作描述：1.人力资源规划：协助编制人力资源工作规划和年度计划，以及人员需求计划。
2.招聘面试管理：整理应试者资料，合理安排面试时间，详细记录面试内容，填报面试结论。
3.培训与开发：协助编制公司年度和月度培训计划，分析和开发外培内训课程，负责新员工入职培训。
4.负责公司计划、总结、规章制度以及内部公文（资料）的拟稿。
5.负责对外来公文签收、登记，并按行政部长拟写的处理意见分送领导及有关部门批示和传阅。
6.劳资关系管理：按公司制度规定办理员工入职、合同签订、职位调动、工资调整、保险缴纳、培训协议、员工离职等事务。
7.协助行政部长安排好公司各类会务工作，做好会议记录，按要求编写会议纪要或决议。
8.按照公司各项制度监管食堂、宿舍、办公物资、接待、公章、车辆及环境卫生等后勤工作；
9.负责公司文件、资料、档案等各类文件的清理保管，并按保密原则查阅管理。
10.按有关规定开具公司对内对外的各类介绍、证明公文，参与公司公关活动。
11.绩效管理：协助做好各个岗位关键绩效指标的设置和考核。
12.薪酬管理：协助构建和优化公司薪酬体系。
薪酬待遇参照其个人固有价值、岗位价值、工作业绩，结合公司薪酬制度确定。
涟源市汇源煤气有限公司 | 2009-12 - 2012-07
担任职务：专员、主管、助理、主任
工作描述：标准化、内审；公司行政、后勤、对外事务等工作
江西宏宇能源有限公司 | 2014-01 - 2015-05
担任职务：主任
工作描述：协助总经理抓好全公司行政、办公室、对外、后勤等各方面事务。
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