个人简历
姓名: 唐先生
简历编号: 1132028
发布时间: 2015-09-24
基本信息
性别: 年龄: 41岁
身高: 177(厘米/CM) 体重: 70(公斤/KG)
民族: 汉族 婚姻状况: 已婚
学历: 本科 籍贯: 湖南 娄底
毕业学校: 河南大学 专业名称: 公共事业管理(人力资源管理方向)
毕业年份: 2006年 专业类别: 管理类
自我评价:
中共党员,较高的政治素质、良好的道德素质。资深HR,多年的企业人力资源及行政、运营管理工作经验,熟悉人力资源管理模块和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;熟悉社保和劳资处理流程,有较强的语言表达能力及写作能力、人际交往能力、沟通能力及执行力,有亲和力和团队精神,有责任感与敬业精神;熟练使用常用办公软硬件及电脑、网络应用,进行日常的电脑网络维护。有教育行业和公司企业多年的工作经验,善于发掘培养人才,对企业的运营以及管理有自己独到的认识和理解,我寻找的不仅仅只是一份工作,而是在寻找一份能通过自己和团队的共同努力之后能实现人生价值的事业。
求职意向

意向职位:人事、行政经理,培训、招聘经理,企业管理,教师,学校管理,市场,客服,渠道建设

意向行业:互联网、电子商务,批发零售(百货、超市、专卖店),汽车、摩托车,建筑、房地产、物业管理、装潢、家居建材,教育、培训、科研院所

求职类型:全职 | 到岗日期: 三天内

期望月薪:4000元(可面议)

求职地区: 娄星区

其他要求:五险一金
良好的发展空间和培训机会
符合国家要求的节假日 1、人力资源管理方向、人力资源经理
2、行政经理、企业经营管理、高级经理人
3、电脑电器电子产品的销售/市场、客服经理,带领销售团队,管理开拓大区/省/市的市场。
品牌建设与管理、渠道管理、供应商管理,市场信息或情报管理、行业研究、战略规划、项目管理等。

个人技能
外语水平: 英语  良好 电脑水平: 优秀
有驾照: 普通话: 标准
技能专长:
教育经历

河南大学 | 2002-09 ~ 2006-07
本科 | 公共事业管理(人力资源方向) | 学士学位

培训经历

湖南省劳动人事学校 | 2008-01 ~ 2008-07
人力资源管理师(国家二级) | 企业人力资源管理师

湖南师范大学 | 2007-07 ~ 2007-12
高校教师资格证(人力资源教学) | 高校教师资格证

湖南华图教育 | 2009-09 ~ 2009-12
国家秘书职业资格中级 | 国家秘书职业资格中级

工作经历

海南航空集团-长沙南方职业学院 | 2006-07 - 2009-06
担任职务:行政主管/人事主管/教师/招生就业干事
工作描述:负责学院管理系的行政党务和学生管理工作,负责学院管理系人事的相关工作,担当人力资源和物流管理相关课程的教学工作。落实人事工作的各项规章制度,制订用人规划,办理人事调配手续。审批临时工使用计划。做好全员聘任制工作和具体组织待聘人员的管理工作。负责全院教职工的人事档案管理和党员、人事、劳资统计、报表工作。负责本部门资产管理。
假期的学院相关招生就业工作。

长沙葆林农业科技有限公司 | 2009-06 - 2009-12
担任职务:办公室主任/人事主管
工作描述:负责公司的办公室相关工作,负责行政人事工作
负责公司的人事招聘、员工离职、人事档案、劳动合同、薪酬绩效等

长沙鑫科远电脑有限公司 | 2010-01 - 2010-06
担任职务:客户经理/渠道经理
工作描述:负责电脑、服务器、网络产品的销售和市场业务开拓,开发新客户(网吧、企业客户),相关电脑硬件的渠道开拓维护。

娄底市高新汽车贸易有限公司 | 2010-07 - 2010-12
担任职务:行政主任/人事主管
工作描述:负责公司及所属各店的行政人事后勤安保消防等工作,独立领导完成公司各项年审,消防,工商,税务,城管,环保等资质审批,公司对内对外关系协调维护和保持员工队伍的持续稳定。

娄底市和顺汽车销售服务有限公司 | 2011-03 - 2014-05
担任职务:人事行政经理
工作描述:全盘负责公司的人事及行政后勤工作,领导人事行政部日常工作,制定监督领导并实施全公司的5S管理。为公司业绩的持续提升提供强有力人力、后勤、行政、制度保障,(2012和2013年度公司年销量均达到1200台以上,成为除省会长沙以外地市级单店业绩最好的东风标致4S店)深受集团公司领导和员工的一致好评。

神龙汽车有限公司 | 2012-04 - 2014-05
担任职务:娄底区域培训主管
工作描述:负责娄底区域东风标致品牌的所有培训及组织工作,并跟神龙汽车总部培训分部衔接沟通学习转训。

娄底市和顺汽车销售服务有限公司 | 2014-07 - 2015-07
担任职务:市场客服经理
工作描述:负责市场客服部门的日常工作管理,通过市场活动策划,在娄底区域扩大影响,吸引新的潜在客户来店看车,增加新车销售的机会。通过活动策划,在已购车的老客户中,提高客户忠诚度。不定期参加娄底各种汽车车展,提高本店在娄底消费者中的知名度,并且通过车展的机会,增加本店新车的销量。根据本店在娄底的推广需求,选择合适的媒体进行宣传。跟娄底各类型媒体保持合作。协调售前售后部门解决问题,解决客户抱怨投诉,通过电话短信网络回访,不断提升客户的满意度。

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