| 姓名： | 周先生 | |
| 简历编号： | 1133621 | |
| 发布时间： | 2011-02-19 |
基本信息
| 性别： | 男 | 年龄： | 42岁 |
| 身高： | 168（厘米/CM） | 体重： | 58（公斤/KG） |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 保密 |
| 学历： | 本科 | 籍贯： | 湖南 娄底 |
| 毕业学校： | 湖南师范大学 | 专业名称： | 公共管理 |
| 毕业年份： | 4年 | 专业类别： | 行政管理 |
| 自我评价： | 1.良好的职业道德。较强的沟通能力。良好的文字表达能力2.严谨的工作作风，具备洞察力,具有一定的管理素养 3.具备开阔市场的业务能力4.掌握管理理论和基本知识5.具有适应办公自动化，应用管理信息系统所必须的定量分析和应用计算机的技能6.具有进行人事管理、招聘 培训工作技能 7.具有数据的收集和处理、进行统计分析的基本知识和能力8.熟悉我国有关的法律法规、方针政策以及制度9.具有较强的社会调查和写作能力 |
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求职意向
意向职位：人事主管
意向行业：
求职类型：全职 | 到岗日期： 随时到岗
期望月薪：2560元(可面议)
求职地区： 娄星区 双峰县 新化县 冷水江市 涟源市
其他要求： 能胜任用人单位，人事行政类工作。
个人技能
| 外语水平： | 英语 良好 | 电脑水平： | 一般 |
| 有驾照： | 否 | 普通话： | 标准 |
| 技能专长： | 无 |
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教育经历
湖南师范大学 | 2002-09 ~ 2006-07
不限 | 公共管理 | 本科
工作经历
东莞市栢能电子厂（港资） | 2006-08 - 2008-01
担任职务：人事专干
工作描述：1．制订人力资源计划 根据组织的发展战略和经营计划，评估组织的人力资源现状及发展趋势，收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料，预测人力资源供给和需求的发展趋势，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施 2 人力资源的招聘与选拔 根据组织内的岗位需要及工作岗位职责说明书，利用各种方法和手段，如接受推荐、刊登广告、举办人才交流会、到职业介绍所登记等从组织内部或外部吸引应聘人员。并且经过资格审查，如接受教育程度、工作经历、年龄、健康状况等方面的审查，从应聘人员中初选出一定数量的候选人，再经过严格的考试，如笔试、面试、评价中心、情景模拟等方法进行筛选，确定最后录用人选 3 工作绩效考核，就是对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价，并给予量化处理的过程。考核结果是员工晋升、接受奖惩、发放工资、接受培训等
松建建材超市 | 2009-01 - 2010-11
担任职务：人力资源部经理
工作描述：全盘负责人力资源规划，招聘，培训，薪酬，绩效，员工关系等六大块工作.行政类办公文书起草工作
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