意向职位：人力资源专员 计划员 经理助理

意向行业：

求职类型：全职 | 到岗日期： 随时到岗

期望月薪：2000元(可面议)

求职地区： 娄星区 双峰县 新化县 冷水江市 涟源市

其他要求：按国家劳动法

五险一金

多提供培训机会 －有六年大型工厂实际操作经验，先后从事过物业行政；采购；人力资源；综合素质较好，交际，沟通能力较强，拥有创新思维、团队精神并能承受较大的工作压力；适应能力强，具有优秀的组织和协调能力。　－

深圳玉丰公司 | 2005-01 - 2006-01
担任职务：行政文员
工作描述：根据公司领导要求完成相关议题的素材收集.整理并书写文案；处理公司与上下级部门外来的文件；公司日常行政事务的处理；运用公司相关法规政策和公司管理规范,起草公司工作流程中的有关报告,文件,会议纪要等

东莞帝听电子有限公司 | 2006-02 - 2007-12
担任职务：采购
工作描述：主要负责耳机,电源充电器所有原材料的采购,对原材料的成本控制与成本分析熟悉,开发新供应商:收集原材料供应商,开发新供应商,寻样,样品确认与追踪,询价比价议价定价,下单,不良品处理以及供应商的管理考核评审都能高效率完成.

中南创发集团维达力实业（深圳）有限公司 | 2008-02 - 2009-05
担任职务：员工关系员工活动专员
工作描述：（业绩） 08.2-6 触摸屏事业部 跟单
负责本部门文职工作、无尘室管理制度编写制定、各小组人员调配及招聘需求申请，原材料跟踪、市场部样品单跟踪及对外联络事宜安排；后因公司内部变革，于6月调于人力资源部相继任招聘、及员工关系、员工活动助理。

08年6月 人力资源部
负责编制人事行政常用的表格及各部门工作流程和记录表格；
参与公司规章制度编写，负责监督、执行和通告、通知的编写、打印、发放以及内部员工关系的调解工作等；负责普工招聘、入职、培训和各部门其他培训安排和跟进工作，离职人员的办理等事务；协助副总招聘其他岗位需求人员；
负责公司员工福利：月度员工生日晚会的策划与举办；逢节假日曾多次组织员工开展户外活动。
工作业绩：
统一编制了人事行政常用表格和各部门流程与工作记录表格，参与规章制度编写和监督，充分做好了各部门的沟通；
针对工厂员工工作情绪低落和工作量与薪资不匹配情况，调研原因，结合部门特点，修改了工作流程和职责，建议推行了绩效考评制度，缓解了公司的劳资关系，提高了员工的工作热情和质量；
针对造成普工人员招工紧张原因，及时提出了改善工作班次和多样化福利待遇建议，顺利度过了招工困难期；
在职期间，曾协助集团公司举办大型春节联欢晚会：参与了晚会节目策划、节目编排、幕后工作指导；其编排的各分公司人力资源部代表曲目《恭喜恭喜》获得了公司领导的一致好评。

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