意向职位：教师 培训

意向行业：

求职类型：全职 | 到岗日期： 一周内

期望月薪：面议(可面议,要求提供住房)

求职地区： 娄星区 双峰县

其他要求：食宿 保险 培训机会

双峰七中 | 2004-09 ~ 2007-07
不限 | 文科 | 毕业证

岳阳职职技术学院 | 2007-09 ~ 2010-07
不限 | 计算机网络 | 信息處理工程師　毕业证

湖南大学 | 2014-03 ~ 2016-07
不限 | 人力资源管理 |

新百易教育 | 2014-12 ~ 2015-03
教育学 心理学 | 教师资格证

新东方教育 | 2013-08 ~ 2013-11
企业培训(二级) | 企业培训师

娄底师资培训中心 | 2015-04 ~ 2015-04
教育技能 | 教师资格证

杏子中心小学 | 2009-09 - 2009-12
担任职务：代课教师
工作描述：负责四年级乙班的数学教学工作

泰弘精密机器有限公司 | 2010-02 - 2014-04
担任职务：人事行政专员
工作描述：1.制定招聘计划,开展招聘工作；
2.开展新进员工岗前培训，并制定上岗培训计划，定期安排测试；
3.员工试用期考核跟进，并根据公司规定进行薪资结构调整；
4.完成公司与员工之间劳动合同的签订及鉴定，暂住证办理等相关工作；
5.负责公司社保增减事宜，及时提供工伤资料，处理工伤事故；

曾国藩故居旅游开发有限公司 | 2012-05 - 2014-06
担任职务：人事专员
工作描述：人事方面：
1.人力规划：根据公司年度经营目标和战略发展方向，制订公司组织架构及年度人力需求计划;
2.招聘方面：撰写新增岗位职务说明书,并根据人力需求计划组织并实施人员招募工作；
3.培训方面：协同开展新员工入职培训，业务培训，并制定公司内部月、季、年度培训工作计划，按计划组织实施；
4.绩效考核：参与各部门负责人考核指标的制定，及时掌握景区一线员工工作状况及思想动态，保证每月KPI考核公平公 正，并不定期组织绩效面谈;
5.薪酬福利：员工考勤、工资审核; 福利发放事宜处理；
6.员工关系：处理员工迁调、奖惩、离职等事宜；劳动合同的签订与备案；保险业务办理，工伤、失业等事故处理等；
行政方面:
1.各类报告及通知、通报的编写；
2.政府部门劳动监察资料送审，公司执照年检；政府部门关系维护，重要领导人接待工作安排；
3.办公设备、景区设施等维护；
2013.3 当选为公司内部工会委员会副主席及女工委员会委员,主要负责发起和组织活动，丰富员工业余生活，收集、反映员工心声，维护员工权益；

雅上篷房技术有限公司 | 2014-07 - 2015-05
担任职务：培训讲师
工作描述：1.制订《培训管理制度》，文控下发，并在公司内部进行宣贯；
2.开展培训需求调查，制定《2014年下半年培训规划方案》及具体实施步骤；
3.制定课件设计任务书，跟进各部门课件完成情况，并对各课件进行规范化管理；
4.主讲入职培训及公司层面的各项培训；担任公司会务主持；
5.组织实施部门专业培训，并对各部门培训的流程化，规范化，进度进行辅导和跟进；
6.处理外派培训事宜；
7.建立培训档案数据库，不断完善公司培训体系及培训效果评估改进 ;
其他方面:
1.修改并完善公司《员工手册》，制定了《人才培养与人才梯队建设管理制度》；
2.完成《人力资源部门手册》初稿，包括各职位岗位说明书、作业指导书的建立；

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