意向职位：人力资源总监 行政人事经理 培训主管

意向行业：

求职类型：全职 | 到岗日期： 随时到岗

期望月薪：4000元(可面议)

求职地区： 娄星区 双峰县 新化县 冷水江市 涟源市

其他要求：更多培训机会 公司中高级管理岗位

湖南省第二轻工业学校 | 1991-09 ~ 1995-07
不限 | 财务会计 | 毕业证

科健管理顾问公司 | 1998-03 ~ 1998-08
人力资源管理培训，ISO内审项目培训，基层管理技巧 | 结业证书

深圳市龙岗区港台鞋业集团 | 1998-03 - 2008-07
担任职务：人力资源部主任（经理）
工作描述：1998年3月—-2008年7月，供职于深圳市龙岗区港台鞋业集团人力资源部。
本人在该公司从一般文职员做起，在2004年5月升职至集团人力资源部主任，负责全部门（含绩效组，人事组，总务后勤组，保安队）工作，具体工作如下：
1，负责管理、指导、统筹、安排、监管本部门的具体工作与检查，考核，督导，培训各分公司人力资源课工作状况及政府外联工作。
2，负责员工招聘、培训、使用、调动、任免、入职离职等环节，制订公司年度及月度培训度计划并组织实施。以及包括养老保险、工伤保险的购买、合同及档案管理、考勤统计等工作。
3，督导，执行及不断完善公司的规章制度。
4，负责对违规、违纪事件进行纠正、调查、研究和处理及与公司各部门的协调，沟通。
5，通过IE设定各单位绩效考核标准，负责各单位绩效考核，建立合理的薪酬工资结构。
6，建立人才资料库，做好人才储备工作以配合公司的发展需要。
7，深入基层了解员工的思想动态，及时处理各种问题，对各方面的意见和建议收集反馈。
8，负责同人才市场、广告中介、顾问公司、政府部门、地方机关的沟通联系、应酬工作。
9，负责组织各种形式的宣传教育及节假日庆典活动，负责组织大型的会务活动。
10，组织编写墙报和月刊，宣传公司政策，推动企业文化建设。
11，负责组织培训、对会议提出问题及各部门之间的相互协调事项进行监督、跟踪、协调部门关系。
12，.监督食堂、宿舍管理、清洁卫生、车辆使用等后勤工作。
13，落实公司的安全消防及保安管理工作。
14，负责组织员工安全教育，负责特殊工种的安全培训和考核。
15，负责工伤事故的处理、分析总结事故原因，做好工伤预防工作，办理有关保险索陪手续。
16，其它人力资源部日常工作。

东莞市光普实业发展有限公司 | 2009-12 - 2011-04
担任职务：行政人事课课长
工作描述：2009年12月—-2011年3月，供职于东莞市光普实业发展有限公司行政人事课，任职课长。负责该公司行政人事课全盘工作。

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