
姓名: | 彭女士 | |
简历编号: | 1160582 | |
发布时间: | 2022-09-04 |
性别: | 女 | 年龄: | 36岁 |
身高: | 158(厘米/CM) | 体重: | 42(公斤/KG) |
民族: | 汉族 | 婚姻状况: | 未婚 |
学历: | 专科 | 籍贯: | 湖南 双峰 |
毕业学校: | 集美大学 | 专业名称: | 人力资源管理 |
毕业年份: | 2013年 | 专业类别: | 管理类 |
自我评价: | 无 |
意向职位:人事 销售 业务
意向行业:汽车、摩托车
求职类型:全职 | 到岗日期: 随时到岗
期望月薪:面议(可面议)
求职地区: 娄星区 双峰县 新化县 冷水江市 涟源市
其他要求: -
外语水平: | 英语 | 电脑水平: | 一般 |
有驾照: | 否 | 普通话: | 标准 |
技能专长: | 无 |
集美大学 | 2012-04 ~ 2013-07
专科 | 人力资源管理 | 国际人力资资源管理师
厦门瑞滢塑胶有限公司 | 2011-03 - 2015-05
担任职务:人力资源专员,主管
工作描述:一年半人力资源专员,半年人力在资源主管
1、全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,负责督导和分配所属人员的各项工作;
2、根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出), 并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;
3、负责公司所有员工人事档案的建立、人才库建立等工作;
4、与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;
5、负责公司全体员工的考勤;
6、制定培训计划(岗前培训、内训、外训、网络培训);
7、根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程 进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化
娄底奥德汽车销售有限公司 | 2015-06 - 2016-12
担任职务:人事专员、销售顾问
工作描述:2015.6月入职人事专员,奥迪4S店店筹建工作,前期主要是负责人事以及行政业务,后因延迟开业时间,转岗奔驰销售顾问
一、人事模块
1、负责人员招聘
2、负责员工入职手续、离职、异动、晋升、手续的办理,与员工进行离职面谈。
3、负责公司员工医社保的缴交、奖惩管理。
4、负责公司员工薪资异动、转正手续的办理及公司所有员工考勤、薪资的核算。
5、负责公司新进员工的入职培训与回访。
6、员工手册的的修改与完善。
二、行政模块
1、全面负责公司宿舍管理、电话管理、车辆管理等;
2、协助领导处理交办的事项;
3、作会议记录、会议准备、客户接待等事项。
后因集团原因奥迪一直未开业转做销售顾问
娄底华智汽车贸易有限公司 | 2018-04 - 2019-09
担任职务:金融专员
工作描述:1.根据客户需求提供不同贷款方案,办理贷款
2.销售顾问金融政策培训
红海人力 | 2019-09 - 2021-10
担任职务:项目主管
工作描述:1、负责处理客户日常事务及突发事件处理;
2、进行现场管理合理有效的计划、组织、指挥、协调与控制;
3、处理员工各类人事工作,如劳动合同的签订、入职、离职的办理,社保的增减员,劳动争议的调整等;
4、为客户单位提供劳动法律法规的咨询及解答
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