
姓名: | 肖女士 | |
简历编号: | 1172143 | |
发布时间: | 2018-11-11 |
性别: | 女 | 年龄: | 44岁 |
身高: | 162(厘米/CM) | 体重: | 60(公斤/KG) |
民族: | 汉族 | 婚姻状况: | 已婚 |
学历: | 不限 | 籍贯: | 湖南娄底 |
毕业学校: | 长沙涉外经济学院 | 专业名称: | 文科 |
毕业年份: | 1999年 | 专业类别: | 文科类其他专业 |
自我评价: | 有人事、行政、后勤方面的管理技巧及实战工作经验,良好的文笔及有一定的计划与组织能力。工作相关严谨细心 本人个性开朗、自信、乐观,人缘关系极好,且能与上下级及各部门良好地沟通合作,工作踏实,责任心强,有较强的执行力。 熟练Wd、Excel等Office办公自动化软件,对台资企业公司相关流程(人事、后勤、行政工作流程)相当熟练。且本人已有10年的行政人事工作经验 |
意向职位:行政经理/主管,高级文员 , 秘书.采购
意向行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
求职类型:全职 | 到岗日期: 随时到岗
期望月薪:3500-4500元(可面议)
求职地区: 娄星区
其他要求:本人不再接受人事岗位一职,谢谢!
外语水平: | 不会外语 | 电脑水平: | 一般 |
有驾照: | 否 | 普通话: | 标准 |
技能专长: | 无 |
长沙涉外经济学院 | 1996-09 ~ 1999-07
专科 | 文秘 |
中山市海逸百货 | 2002-04 - 2003-03
担任职务:人事行政主任
工作描述:1、全面负责主持人事部的各项日常工作,负责人员招聘、考勤管理、薪资的计算及发放; 2、员工入职、离职、部门调动或薪资调动手续办理;日常工作表单的管理及员工档案录入,人事档案管理。 3、各类通知上传下达,内部信息的传递及精神贯彻; 4、协助老板各项日常工作的办理等。
元菱成衣有限公司 | 2003-04 - 2009-07
担任职务:行政人资主任
工作描述:1、负责对外及文职类人员招聘; 2、员工劳动纪律监察、关系协调、劳资纠纷的处理; 3、宿舍、食堂、保安、车辆、环境卫生的监督管理; 4、社保、商业保险的购买及工伤事故的跟进处理;5、办理各种证件(如就业证、商务证、暂住证、劳动年审证),鉴定劳动合同、缴纳流动人口调配费用等事宜,熟悉相前政府部门的办事流程及客户验厂相关事宜(主要负责验厂审计资料及验厂所需资料准备及指导;且接待验厂人员并承担验厂工作)。(熟悉新劳动法、社保、工伤处理流程、及为台籍干部订立往返国际机票等);在职期间深得各经理及各主管、同事的赞赏。
金煌装饰 | 2012-02 - 2013-04
担任职务:人事行政主任
工作描述:1、负责行政人事及总经理秘书,各项物资的采购,工资制作,各酒店会务前期的安排,期间并担任兼出纳一职。 2、各种指令的上传下达及各数据的传送。 2、提供建设性性的意见及及时解决员工所遇到的问题等。
千里红国际家居博览中心 | 2013-07 - 2015-01
担任职务:人事行政经理
工作描述:1、公司员工日常工作管理,办公物资采购与管理,公司制度的制定与执行,各部门之间关系的协调。与相关合作单位的沟通与协调 2、人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效考核,薪酬与福利,劳资关系,后勤管理 3、负责制定公司人事行政管理制度及管理权限与工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实; 4、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核、调动、离职管理、公司后备干部的选拔、考察、建档及培养和人事档案; 5、负责行政后勤事务的管理(饭堂、清洁、车辆、绿化、设备维修、办公用品、固定资产) 负责证照年审、变更换证使用、存档及其它档案管理工作; 6、领导交办的各种临时性行政事务工作;
娄底市松建鉓材超市 | 2016-05 - 2017-03
担任职务:办公室主任
工作描述:1、公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工;员工入、离职手续办理;考勤制作等;
2、协助店长招商的引进,水、电的缴纳,租金的催缴,及落实招商户的各种问题;
3、办公用品的使用与维护,办公室内部的管理,物料的采买等
4、协议公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转
5、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作,保证公 司正常经营
6、公司各项规章制度的执行及督导检查;
7、完成店长交办的其他工作。
娄底市佳思维教育信息咨询有限公司 | 2017-04 - 2018-06
担任职务:人事行政经理
工作描述:1、公司员工日常工作管理、办公物资采购与管理,并兼任出纳、仓管一职;
2、各部门关系的协调,及与相关合作单任的沟通与协调等;
3、学校前台的管理,及外来来访人员的接洽等;
4、学校各种活动会务前期的人员工作调动安排,各种指令的上传下达及各数据的传送;
5、推广公司企业文化的建设与倡导等;
6、公司各项规章制度的执行与督导检查等;
7、制定公司管理规章制度,但因各种原因,未实施........
8、其它日常性的临时事务处理。
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