意向职位：行动人事总监/经理/办公室主任

意向行业：机械制造、机电设备、重工业,艺术、文化传播,生产、制造、加工

求职类型：全职 | 到岗日期： 一周内

期望月薪：面议(可面议)

求职地区： 娄星区

其他要求：无

中国王力集团 | 2000-03 - 2006-12
担任职务：董事长助理兼管理部经理
工作描述：（1）执行董事长下达的各项工作指示，并为结果负责；
（2）督查公司质检部、生产部、广告策划部，并及时汇报董事长；
（3）负责公司及董事长办公相关文书及资料的起草和修改；
（4）负责公司文化建设和精神文明建设，筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动。
（6）拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给董事长；
（7）负责推行公司“目标管理”绩效考核，与相关职能部门完成对各岗位的工作业绩量化考核；
（8）依据公司经营目标及经营计划，进行定岗、定员、定编，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
（9）负责组织公司规章制度的拟定、修改，主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、监督实施；
（10）负责组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。
（11）负责督导做好企业总务后勤服务工作，包括：食堂伙食、车辆管理、办公设施、通讯、卫生环境
等企业财产、劳保品等的管理；
（12）负责对公司各类档案资料的收集、整理、借阅、立卷工作；
（13）负责抓好全公司的安全保卫工作，切实保证公司人身、财产安全；
（14）做好来宾用餐、住宿等接待工作；

浙江凯迪汽车零部件有限公司 | 2007-03 - 2009-12
担任职务：行政总监
工作描述：（1）建立规范化的招聘系统，并实施人员招幕工作；
（2）依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
（3）建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；
（4）各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；
（5）深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结
友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
（6）公司薪酬体系、考核体系的建立和实施；
（7）建立合理的员工激励办法并组织实施；
（8）参与职位管理、组织结构设置组织编写、审核各部门职能说明书与各岗位说明书；
（9）负责制定并完善各部门组织结构及相关管理制度；

努奥罗(中国)有限公司 | 2009-12 - 2012-12
担任职务：董事长助理兼行政总监
工作描述：（1）根据公司战略制定公司岗位招聘目标并组织实施招聘录用工作；
（2）公司薪酬体系、考核体系的建立和实施；
（3）建立合理的员工激励办法并组织实施；
（4）参与职位管理、组织结构设置组织编写、审核各部门职能说明书与各岗位说明书；
（5）负责制定并完善各部门组织结构及相关管理制度；
（6）根据公司战略分层次建立公司培训体系，组织实施公司员工的各类培训；
（7）受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
（8）负责提高直接下属的综合素质及工作效率，对本部门员工的行为负管理责任；
（9）负责协调解决本部门员工在工作中遇到的难题，做好与各部门的沟通协调工作；
（10）负责公司6S推进工作；参与公司薪酬体系的改革以及用人机制的改革；

东莞某公司 | 2013-02 - 2015-02
担任职务：营销部经理
工作描述：详细工作描述见个人书面简介

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