| 姓名： | 贺女士 | |
| 简历编号： | 1177437 | |
| 发布时间： | 2025-03-18 |
| 性别： | 女 | 年龄： | 35岁 |
| 身高： | 163（厘米/CM） | 体重： | 47（公斤/KG） |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 |
| 学历： | 本科 | 籍贯： | 湖南 |
| 毕业学校： | 湖南农业大学 | 专业名称： | 人力资源管理 |
| 毕业年份： | 2019年 | 专业类别： | 管理类 |
| 自我评价： | 1、接受过全方面的秘书基础、行政管理、人力资源管理教育，拥有良好的专业训练； 2、熟练操作运用计算机常用办公软件，有一定的函数使用技巧，有扎实的理论基础和实践经验； 3、拥有较强的理解能力、组织和逻辑思维能力，擅长沟通和管理； 4、具备较强的公文写作技巧，天性乐观、执着，工作认真踏实，一丝不苟。 电话：18711460202 |
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意向职位：人力资源主管、办公室主任、行政、人事
意向行业：
求职类型：全职 | 到岗日期： 随时到岗
期望月薪：面议(可面议)
求职地区： 娄星区
其他要求：无
| 外语水平： | 英语 一般 | 电脑水平： | 优秀 |
| 有驾照： | 是 （C1） | 普通话： | 标准 |
| 技能专长： | 1、熟练操作运用计算机常用办公软件，有一定的函数使用技巧； 2、具有良好的组织协调能力，有非常扎实的办公室管理实践经验； 3、持有二级《企业人力资源管理师》、《助理社会工作师》、《会计从业资格证》。 |
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湖南农业大学 | 2017-10 ~ 2019-12
本科 | 人力资源管理 |
郴州理工职业技术学校 | 2005-09 ~ 2007-06
中专 | 电脑文秘 |
中南大学 | 2010-06 ~ 2013-07
专科 | 行政管理 |
宁波市金亿宝窗饰材料有限公司 | 2007-01 - 2010-03
担任职务：业务部长
工作描述：1、负责业务部的日常工作开展和管理，指导与监督各岗位人员工作情况；
2、负责业务订单的接取和排单，为全国各地经销商解决各种技术及销售难题；
3、定期对客户进行电话回访，及时了解客户对产品的需求和建议；
4、处理客户投诉及市内客户高端产品的维修指派；
5、完成总经理交代的其他事务等。
湖南省泰安建材有限公司 | 2010-04 - 2013-06
担任职务：人力资源部部长
工作描述：1、协助总经理制定、组织、实施公司人力资源战略，完善企业组织架构，设立相关部门。
2、合理设置各部门职能与各岗位职责，并编写岗位说明书。
3、根据岗位设置，进行人岗匹配，负责人员的招聘、入离职、考勤、考核、奖惩管理等。
4、参与制定、更新员工的薪酬管理制度，并加以落实。
5、完善企业制度建设，加强企业文化建设。
6、负责企业内外的日常公文处理，并参与公司扩建时相关部门的可行性报告。(如:国土、规划、建设、交通等部门）
7、负责公司内外广告宣传策划，参与企业宣传栏、宣传画册、员工安全手册的设计与制作；参与企业网站设计，并进行定期维护与更新；负责员工读物及企业文化报《耒阳市混凝土报》的编制。
8、负责企业重大会议组织与接待（如董事会、省市领导视察、全员文体活动等）。
9、监督与管理企业后勤部门（安保部、员工食堂），确保企业的人力、物力安全，严抓食堂、宿舍管理，做好员工生活后勤保障工作。
10、企业档案管理及总经理交代的其他事务。
湖南联邦集团 | 2017-02 - 2017-08
担任职务：人事主管兼总裁秘书
工作描述：主要负责娄底运营中心的人资事务及总裁办相关工作，简要描述如下：
1、负责人员的招聘、培训、入离职办理，考勤、考核、奖惩管理。
2、负责员工的薪酬福利、社会保险、公积金管理及人员工资核算。
3、负责集团内部行政公车的管理。
4、综合办相关办公文书、制度的起草，所参与会议的通讯稿拟写。
5、参与协调处理各分公司、部室关系及上传下达总裁意见。
6、组织开展员工文体活动，如企业年会、三八节日等活动。
7、负责总裁办及人力资源部档案管理工作等。
某知名信息咨询公司 | 2017-08 - 2018-11
担任职务：人力行政专员
工作描述：全权主管分公司的人资、行政事务，主要描述如下：
1、负责分公司人员的招聘、培训、入离职办理。
2、负责员工的劳动关系管理，员工劳动合同的签订、续签及解除；社保公积金的办理与审核.
3、及时跟进总部薪酬体系，精确核算员工业绩情况与工资明细。
4、监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及相关工作流程。
5、监督管理员工的考勤及绩效考核，并根据考核情况，报批总部加以监督执行相关异动。（包括转正、晋升、降职、晋级、降级、调岗等）
6、负责分公司的所有日常行政管理、职场租赁、职场后勤运营等，包括与房东的前期商谈、合同签订、相关房租费、物业费、电费的申请与报销。
7、负责分公司所有资产的配置与管理工作。（如固定资产、办公设备、办公用品、日用品等的购买、登记、分发、维护与盘点等 ）
8、负责分公司企业文化建设，组织开展员工团队建设与文体活动等。
9、负责与当地有关部门保持有效沟通，协调处理相关工作，并做好上传下达。
10、负责分公司的所有档案管理工作，含员工资料、重要文书及相关供应商来往合同的管理。
11、总部交办的其他事务、突发事件的处理。
娄底市百善社会工作综合服务中心 | 2018-11 - 2019-12
担任职务：综合部主任兼总经办秘书
工作描述：协助总经理对总公司进行日常管理，主管公司综合部工作，主要工作如下：
1、负责公司人员的招聘、考勤考核、薪酬核算、社保办理、福利及劳动关系的管理。
2、根据公司发展规划，编制科学合理的管理方案。
3、认真履行公司“检查小组”的工作职能，对各分公司、部门的工作进行指导和监督。
4、负责公司的日常行政管理及大小会议组织。
5、负责公司企业文化建设，组织开展员工文体活动。
6、负责追踪各分公司、部门的工作计划情况，并就完成情况对总经办成员进行绩效评分。
7、企业档案管理及总经理交办的其他事务等。
湖南玄味食品有限责任公司 | 2020-01 - 2022-07
担任职务：主任
工作描述：协助总经理对公司进行日常管理，主管综合工作，主要工作如下：
1、负责公司人员的招聘、考勤考核、薪酬核算、社保办理、福利及劳动关系的管理。
2、根据公司发展规划，编制科学合理的管理方案，并监督执行。
3、负责公司日常行政管理及企业文化建设，组织开展员工文体活动。
4、负责公司内外的日常公文处理。
5、档案管理及总经理交代的其他事务。
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