| 姓名： | 梁女士 | |
| 简历编号： | 1182821 | |
| 发布时间： | 2021-07-18 |
| 性别： | 女 | 年龄： | 55岁 |
| 身高： | 158（厘米/CM） | 体重： | 50（公斤/KG） |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 |
| 学历： | 专科 | 籍贯： | 湖南娄底 |
| 毕业学校： | 郑州航空工业管理学院 | 专业名称： | 经济法 |
| 毕业年份： | 1997年 | 专业类别： | 政法类 |
| 自我评价： | 本人具备系统的人力资源管理理论知识和相当熟练的实操能力；熟悉国家劳动法律法规和地方政策，懂得规范劳动用工，防范劳动用工风险，最大限度降低劳动用工成本；有20多年大中型制造企业、销售企业人力资源、行政管理工作经验,其中15年以上人事、行政经理工作经验，熟练人力资源六大模块的实际操作,有丰富的人力资源战略规划、招聘、培训、考核、薪酬与福利、劳动关系、企业文化建设等经验；具有企业行政综合事务管理,与政府相关部门沟通协调，外联，突发事件处理等全面管理能力，有良好的组织沟通协调团队合作能力，较强的领导能力、抗压能力和亲和力。(手机号即微信号可加微信!) |
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意向职位：人事行政经理 办公室主任
意向行业：互联网、电子商务,生物工程、制药、环保,汽车、摩托车,生产、制造、加工
求职类型：全职 | 到岗日期： 随时到岗
期望月薪：面议(可面议)
求职地区： 娄星区
其他要求：无
| 外语水平： | 英语 | 电脑水平： | 优秀 |
| 有驾照： | 是 （C1） | 普通话： | 标准 |
| 技能专长： | 羽毛球、乒乓球、篮球等户外运动 |
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郑州航空工业管理学院 | 1995-09 ~ 1997-07
专科 | 经济法 | 大学专科毕业证
聚成公司 | 2005-11 ~ 2005-12
目标管理与绩效考核 |
广州市司法局 | 2005-05 ~ 2006-11
企业法律顾问执业资格培训 |
中山市劳动和社会保障局 | 2007-09 ~ 2007-09
新劳动合同法培训 |
广州市成亚企管顾问有限公司 | 2011-07 ~ 2011-07
人力资源战略规划与实务操作 |
娄底市经开区人社局和市人社局 | 2017-03 ~ 2017-03
劳动法律法规政策培训 |
娄底新华职业培训学校 | 2017-06 ~ 2017-07
会计基础培训 | 会计基础培训证书
湖南省娄底市人才学校20-100人 | 1997-09 - 2000-01
担任职务：教师
工作描述：语文、法律教育兼涟河律师事务所主任律师助理
广东省佛山市中外合资伟朝电器有限公司400-500人 | 2000-03 - 2003-04
担任职务：人事行政主管
工作描述：人事行政全盘工作
佛山市顺德区湛宏塑料制品有限公司500-800人 | 2003-06 - 2004-12
担任职务：人事经理
工作描述：人事行政全盘工作
江门市中港宝田摩托车实业有限公司1000-1800人 | 2005-01 - 2007-12
担任职务：人力资源科长
工作描述：人力资源八大模块工作
中山市华盛家具制造有限公司软体分公司500-800人 | 2008-03 - 2015-08
担任职务：人事行政部经理
工作描述：1、负责公司人力资源的战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利制度的建立与完善、企业文化建设、员工关系与劳动争议处理；
2、结合国家政策、法律法规以及周边环境多方面多角度开拓招聘渠道确保满足公司对人力的需求；
3、通过培训、员工关系妥善处理以及企业文化建设等提高团队协作精神、增强员工对公司的凝聚力；
4、不断完善绩效考核系统和内部晋升机置，进行员工职业生涯发展规划，以便真正用好人留好人，最后达到公司与员工双赢的效果。
5、企业综合行政事务，与政府相关部门沟通协调，外联，突发事件处理。
湖南省恒旺医药有限公司150-200人 | 2017-01 - 2018-05
担任职务：人力资源经理
工作描述：1、负责公司人力资源的战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利制度的建立与完善、企业文化建设、员工关系与劳动争议处理；
2、结合国家政策、法律法规以及周边环境多方面多角度开拓招聘渠道确保满足公司对人力的需求；
3、通过培训、员工关系妥善处理以及企业文化建设等提高团队协作精神、增强员工对公司的凝聚力；
4、不断完善绩效考核系统和内部晋升机置，进行员工职业生涯发展规划，以便真正用好人留好人，最后达到公司与员工双赢的效果。
5、员工社保办理，与政府相关部门沟通协调，外联，突发事件处理。
娄底市经开区某企业 | 2018-10 - 2020-12
担任职务：人力资源负责人
工作描述：人力资源全盘工作
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