| 姓名： | 戴女士 | |
| 简历编号： | 1188112 | |
| 发布时间： | 2024-04-03 |
| 性别： | 女 | 年龄： | 37岁 |
| 身高： | 165（厘米/CM） | 体重： | 110（公斤/KG） |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 |
| 学历： | 专科 | 籍贯： | 湖南娄底 |
| 毕业学校： | 湖南机电职业技术学院 | 专业名称： | 会计电算化 |
| 毕业年份： | 2011年 | 专业类别： | 财经类 |
| 自我评价： | 本人有较强的适应能力和协调能力；有较强的组织能力、办事能力；具有良好的团队精神，为人踏实诚恳，做事认真细致，勤于好学；不畏艰难；对生活乐观自信。曾获得“总经理嘉奖”“年度优秀员工”荣誉证书及奖金。 已婚已育。 |
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意向职位：人事行政
意向行业：
求职类型：全职 | 到岗日期： 随时到岗
期望月薪：3000－6000元(可面议)
求职地区： 娄星区
其他要求：无
| 外语水平： | 不会外语 | 电脑水平： | 优秀 |
| 有驾照： | 是 （A1） | 普通话： | 标准 |
| 技能专长： | 无 |
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湖南机电职业技术学院 | 2008-09 ~ 2011-06
不限 | 会计电算化 | 会计从业资格证
长沙市星沙经开区管委会 | 2014-04 ~ 2014-07
人力资源管理师 | 二级人力资源管理师
长沙赛普尔自动化工程设备有限公司 | 2010-05 - 2014-04
担任职务：人事行政主管
工作描述：工作描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3、根据年度培训需求制定年度培训计划，并按培训计划组织培训，做好培训记录及培训效果调查
4、负责每月员工绩效考核资料及相关福利的统计汇总，核算每月员工工资
5、负责公司企业文化活动的策划、宣传及开展，如年会安排、会务安排、文体活动安排等
6、协助制定公司各项规章制度的建立及执行
7、负责跟进落实企业经营办公会议、专题研讨会议等企业会议纪要
2011年1月获得“总经理嘉奖”荣誉证书及奖金
2013年1月获得“年度优秀员工”荣誉证书及奖金，多次获得月度项目绩效奖金
广州宏一电子有限公司 | 2016-04 - 2017-09
担任职务：人事行政主管
工作描述：工作描述：
1. 负责编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
2.负责人员招聘，员工关系等日常管理工作;
3.负责每月员工绩效考核资料的统计汇总及监督，核算每月员工工资；
4.负责食堂、宿舍及员工福利的管理工作；
5.负责其他日常行政事务的管理。
湖南拓源商业发展有限公司 | 2017-09 - 2019-05
担任职务：人事行政主管
工作描述：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责推进各项人事流程、标准、计划的监督执行；
3、负责招聘、员工关系、培训、考核、等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题（绩效面谈、入离职面谈等等）；
（任职期间曾获得公司月度征文三等奖及奖金；任职期间曾担任公司年会主持人并负责组织年会节目管理等工作，使年会取得了圆满的成功。）
东莞市津达电子有限公司 | 2021-08 - 2024-03
担任职务：人事课长
工作描述：1、负责起草拟定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3、负责劳动合同签订、管理工作;
4、负责公司人员调、晋升等人事调整手续办理；
5、负责工资资料核算、调薪、宿舍、水电管理;
6、负责食堂和宿舍管理;
7、负责外联工作(劳动年审、居住证办理等)；
8、负责员工奖惩管理;
9、协助上级处理日常工作，包括各类通知、联络函、文件起草、似定、信息传递等
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