| 姓名： | 黄女士 | |
| 简历编号： | 1196329 | |
| 发布时间： | 2025-11-18 |
| 性别： | 女 | 年龄： | 42岁 |
| 身高： | 160（厘米/CM） | 体重： | 56（公斤/KG） |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 |
| 学历： | 专科 | 籍贯： | 湖南娄底 |
| 毕业学校： | 湖南工学院 | 专业名称： | 计算机应用 |
| 毕业年份： | 2025年 | 专业类别： | 计算机类 |
| 自我评价： | 本人性格开朗,具备良好的沟通和协调能力,学习能力强，容易接受新鲜事物，注重团队精神,勤奋积极,责任心强； 从事服装行业超10年,从基层成长起来,熟悉从布料到成衣的整个生产流程及工艺制作； 接受过专门电脑培训,电脑操作熟练,精通outlook,excel.word.wps等office办公软件； 说得好不如做得好,若有幸成为贵司的一员,定当全力以赴,以实际行动证明我的靠谱! |
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意向职位：跟单，业务，销售
意向行业：互联网、电子商务,机械制造、机电设备、重工业,纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）,生产、制造、加工
求职类型：全职 | 到岗日期： 随时到岗
期望月薪：6000-8000元
求职地区： 娄星区
其他要求：无
| 外语水平： | 英语 5年+外贸跟单 | 电脑水平： | 优秀 |
| 有驾照： | 是 （C1） | 普通话： | 标准 |
| 技能专长： | 相關技能: a.5年跟单和9年业务的工作经验，独立对客.通过邮件和国外客人沟通跟单问题. b.报价。熟悉梭織&针織面料，生产流程，跟单运作，并能和客户进行交流和协作。 c.擅长计划实施，成本控制，时间统筹，质量把关和进度管理。 d.良好的英文书写及阅读能力。擅长和各个部门进行沟通协调，并根据已经签署的合约要求，跟进品质协调进度。 e.处理生产过程中碰到的问题，确保合约保质保量如期完成。 |
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涟源四中 | 1999-09 ~ 2002-06
高中 | 普高 |
湖南工学院 | 2022-09 ~ 2025-07
专科 | 计算机应用 | 大专
新概念培训中心 | 2006-05 ~ 2009-05
英语 |
同德电脑培训中心 | 2002-07 ~ 2004-02
计算机应用 |
汕头:裕隆制衣厂（150-500人） | 2002-07 - 2004-02
担任职务：品控 质量管理/验货员(QA/QC)
工作描述：车间车位半年: 工序流水,听从指导工安排及教导,认真工作,虚心学习；
熟练掌握开袋/贴袋/上裤头/贴袋/装拉链/翻衫等工序，主要生产班尼路，佐丹奴等品牌服装；
质量管理/验货员(QA/QC): 因为工作表现好上调到QC部，主要负责跟足客人的品质要求标准；
跟进生产进度/质量，发现问题与车间管理沟通且跟进改善，直至陪客人验货OK走货
东莞:极奇服装有限公司（500-1000人） | 2004-03 - 2009-05
担任职务：服装跟单
工作描述：思考及服从上司指示,做为客人与工厂之间的沟通桥梁;
将客人的订货要求及中途变更资料第一时间并正确地传达到生产车间;
履行以及思考客人要求,主动协助工厂或各部门以达到要求;
监督工厂的生产品质及货期,控制成本,协助采购员整理及综合生产数据;
从样办生产到大货完成,甚至落货细节,及时跟进;
善于处理工作中出现的所有问题提出有效的改进和信息反馈;
因工作中得到客户高度肯定及赏识，故引荐我去龍基公司学做外贸跟单；
深圳:龍基服裝有限公司（500-1000人） | 2009-06 - 2015-04
担任职务：服装外贸跟单
工作描述：1.报价，控制成本。
2.做办，批办与各部门协调解决办和大货之间的联系。
3.跟紧品质，把握进度。了解客户的卖点，准确传达客户信息。
4.制定大货生产T&A，依据此生产进度控制大货流程，及时跟催大货布料，物料进度。
5.依据WIP 掌握大货生产进度，确保大货顺利进行。控制货期。
6.更新BOOKING SCHEDULE ,约客人QC 来看PP MEETING ,INLINE ,FINAL 等。
7.确保大货包装方法准确无误。保证出口正确准时。
8.准备相关资料供船务部同事做商检，产地证等资料。通知船务部同事客人CFM 的FOB 价及HTS 制定出口文件。
9.处理追款及出DEBIT NOTE 扣款问题。
主要負責:Polo-American live & Tommy hilfiger & Jeremy D & Votre Nom, Purple & Pink 等外销品牌；
工作业绩：由于跟催及时，我跟的单很少走飞机，单量也增多了20%，工作成绩得到了上司的肯定。
因家庭原因重新规划职业生涯故回家乡发展；
中国平安 | 2015-05 - 2024-07
担任职务：业务销售
工作描述：从业务员到业务主管到团队长，带领团队去县域网点开发市场，因个人原因想换个赛道做长期稳定可持续性发展的工作；
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